宜信的工资待遇 取决于具体职位和绩效。以下是宜信工资待遇的一些关键信息：

薪资构成：

宜信的工资待遇依据公司的年度经营计划实施制定，并依据员工的绩效评价进行分配。不同职位的员工的工资待遇是不一样的，一般而言，优秀员工的薪资待遇较高，且公司提供的福利待遇也比较优厚，包括五险一金、带薪年假、带薪病假、公司旅游等。

职位与薪资：

职位较高的员工薪资也相对较高。公司会根据员工的绩效实施相应的加薪和晋升，并给予相应的补贴和奖金。此外，宜信还通过举办内部培训、提升员工技能来提升员工的竞争力和收入水平。

提成政策：

宜信的提成政策是依据员工完成的业绩计算的。业绩较好的员工获得的提成也更高。有数据显示，宜信某些职位的薪资范围在20-25万之间，平均工资在6万-11万之间。

员工福利：

宜信提供正规的福利待遇，包括国家规定的假期（如春节、年假等）、餐补、交通费报销、结婚礼金、生育礼金等。此外，公司还提供员工旅游、定期体检、培训和晋升机会等。

具体职位薪资：

宜信信贷专员的薪资待遇数据显示，月均薪资范围在2K-3K、4.5K-6K、6K-8K、8K-10K和12K-15K之间，具体薪资取决于工作年限和学历。例如，工作年限越长、学历越高的员工，其平均月薪也越高。

综上所述，宜信的工资待遇较为优厚，尤其是对于表现优秀的员工。建议潜在员工在面试时详细了解职位的薪资构成和福利政策，以便做出更明智的选择。