关于公务员考试专业不公的问题，可以从以下几个方面进行分析：

专业分类问题

专业大类与小类：很多考生在报考公务员时，往往只关注专业小类而忽略专业大类。实际上，公务员考试中的专业分类包括科别、学科门类、专业类和专业名称四个层级。不同岗位对专业的要求不同，因此考生需要先了解公务员专业参考目录，明确自己专业所属的大类，以便找到更多合适的岗位。

学历要求

提升学历：如果当前学历没有适合的专业，考生可以考虑提升学历来改变专业。公务员考试对学历要求较为宽松，非全日制学历也可以报名。例如，专升本或专硕学历都可以顺利报考公务员，从而获得更多报考资格。

不限专业岗位

三不限岗位：如果专业难选且无法提升学历，考生可以选择不限专业的“三不限”岗位。然而，这类岗位由于没有专业限制，报名人数往往特别多，竞争非常激烈，不利于考生。

专业限制与公平性

专业限制：公务员考试中存在严格的专业限制，很多专业不符的人无法报考，甚至即使分数再高也可能无法通过面试。这导致一些冷门专业的学生失去了报考公务员的机会。

文理专业搭配：有观点认为，公务员招考中文科专业较多，对理工类专业不公平，因为领导干部需要文理专业合理搭配，才能取长补短，相互协调。然而，这种观点也存在争议，因为公务员工作不仅仅需要理工科背景，也需要文科生的直觉和想象力。

专业适应性

专业适合性：某些专业如中西医临床医学、地理信息科学、口腔医学、工程力学和护理学等，在公务员考试中适合报考的岗位较少，导致这些专业的学生在报考时面临较大竞争压力。

建议

明确专业大类：在报考公务员前，考生应仔细研究公务员专业参考目录，明确自己专业所属的大类，以便找到更多合适的岗位。

提升学历：如果当前学历不符合要求，可以考虑通过专升本或专硕等方式提升学历，以获得更多报考资格。

选择合适的岗位：尽量选择有专业限制的岗位，以减少竞争压力。如果只能选择不限专业的岗位，应做好充分准备，应对激烈的竞争。

提前咨询：在报名前，可以向有意报考的单位咨询专业要求，以确保自己的专业符合报考条件。

通过以上方法，考生可以更好地应对公务员考试中的专业限制，提高自己的报考成功率。