1.下午茶的好处有很多，“提神，记忆力加强，增强免疫力，保持身材等等，” 常喝下午茶的人，做起事来精神比较集中，记忆力提高，还有助于恢复体力，特别是每天工作在电脑旁边的常蹲族们，看电脑时间一长，眼睛疲惫不堪，不妨来杯下午茶。不仅提神消除疲惫还可以预防电脑辐射带来的危害。

2. 作为员工的福利

对于上班族来说，最煎熬的时间莫过于下午15点的时候，大脑在工作中耗尽了能量，这时候想来一杯咖啡几块饼干来告慰自己的肚子，出去买担心耽误自己的工作，吃不到又让自己的心情郁闷，情绪的波动，使得工作效率大大降低。这时，如果公司设立员工下午茶福利，这个问题可以轻松解决。员工既可以缓解工作压力，放松心情，还能提高工作效率，何乐而不为呢？

3. 公司文化的体现

现代年轻人在选择工作时，越来越看重企业文化。认为在一味遵循死板、墨守成规的公司很难发挥自己的才智。乐意给员工提供福利，比如团建、下午茶的公司，说明它知道员工的生理与心理需求，也反映其企业文化轻松灵活，它更注重企业的内部文化建设。还有最重要的是可以留住人才，离职率大大减少呦。

4. 团队建设

如何提升团队的合作能力？是领导最头疼的事情。会议或者在平常吃饭很难听到员工的真心话，然而下午茶就是一个很好的沟通渠道，在享用下午茶时，可以让员工有更多的交流与宣泄的机会，对倾听他们的声音，有利于团队凝聚士气。

首先是提现了公司良好的福利，还可以让员工松弛一下紧张忙碌的工作状态，下午茶时间可以让员工休息一下疲惫的大脑，调整一下工作状态，更好的投入下一段工作时间，另外也可以借下午茶，让同事之间增加和联络感情，相互之间加深了解，增进友谊。

如果是一个工厂或者是一个公司为员工准备下午茶。这样体现了一个公司的人性化管理。至少说在喝下午茶的时候，可以得到一定时间的休息，补充精力，在工作中能够发挥出更好的工作效率。

还可以增加凝聚力，让员工对领导，对公司的管理制度都非常满意。体现出大家庭的温暖，在同行业中立于不败之地。

因为员工干活可能累了或者是渴了都得注备一下下午的茶，员工干活不容易，又得打小时工也赚不到什么钱，所以让这些员工下午喝个茶休息休息，我知道干了不少活，也辛苦老罗的，给员工一些休息时间，工资是多少一个月我也不知道也就5000吧！

在企业中，为员工举办一场下午茶活动。可以促进员工之间的人际交流，留住员工，吸引更多的人才。

不同部门的员工可以通过下午茶这个空间，进行聊天增进彼此之间了解，有了融洽的同事关系，合作更容易，效率也得到了提高。

就是这种自由自在无障碍的交流，更让员工有动力的为公司创造奇迹。对于员工来说，可以在一个舒适的环境中工作也是幸福的事情。