有案底的人在找工作时，可以采取以下策略：

正常投递简历和面试

遵循正常的求职流程，包括投简历、参加面试和应聘。许多岗位对犯罪记录没有明确规定，因此可以尝试申请这些岗位。

了解并遵守岗位限制

有些工作，如政府机构、军队、司法行业、教育机构等，对犯罪记录有严格限制。在求职时，应避免这些岗位，并寻找其他可能的工作机会。

提前准备和自我提升

在出狱后，可以利用适合的教育或职业培训项目来提升自己的技能，增加就业竞争力。

诚实面对历史

诚实地评估自己的条件，并在求职过程中诚实面对自己的犯罪记录。有些情况下，可以通过康复证明或其他文件来消除犯罪记录的影响。

利用社会资源

可以向亲朋好友寻求帮助，或者利用社会资源，如就业服务机构、职业咨询等，来获取求职建议和支持。

避免非法途径

避免从事任何非法工作，以免加重自己的法律问题，并影响未来的就业机会。

保护个人隐私

犯罪记录属于个人隐私，受到法律保护。在求职过程中，应避免主动透露犯罪记录，除非法律要求必须提供。

选择合适的岗位

根据自己的兴趣和能力，选择合适的岗位。有些岗位对犯罪记录的要求较低，可以优先考虑这些岗位。

通过以上策略，有案底的人可以更好地应对求职过程中的挑战，找到适合自己的工作。