离职证明中的离职原因应当 客观、真实，并且遵循一定的格式规范。以下是一些常见的离职原因描述方式及注意事项：

个人发展需要

例如：“由于个人职业发展规划的需要，我决定寻求新的职业机会。”

工作环境变动

例如：“因公司战略调整，我所负责的项目被取消，因此我决定离开。”

家庭因素

例如：“为了照顾住在远地的年老母亲，我申请辞职。”

公司原因

例如：“公司提供的薪资福利不符合我的期望，且加班频率过高。”

协商解除

例如：“经过与公司的友好协商，我们一致同意解除劳动合同。”

其他原因

例如：“由于与同事相处不愉快，我选择离开现职。”

在撰写离职证明时，应注意以下几点：

简洁明了：避免过多赘述，简明扼要地表达离职的主要原因。

客观真实：确保所写内容符合实际情况，不夸大、不缩小。

感恩表达：对公司给予的机会和培养表示感谢，并表达对未来的期望。

遵守法律：离职证明中不可列明不利于劳动者再就业的负面原因，以免违反《就业促进法》的相关规定。

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离职证明

兹证明[员工姓名]（身份证号：[员工身份证号]），原为[公司名称]的[部门名称]（职务：[职务名称]），于[离职日期]经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，并已一次性结清经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：[公司公章]

日期：[开具证明的日期]

乙方签字：[员工签字]

日期：[员工签字日期]

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请根据实际情况调整上述模板中的内容，以确保离职证明的准确性和有效性。