公务员考试的升职难度 相对较难，主要体现在以下几个方面：

竞争激烈：

由于公务员职业的稳定性、福利保障和晋升渠道，使得公务员职位的竞争非常激烈。想要进入公务员体系，需要考取高分，这使得考试难度本身就很高。

晋升要求高：

在职期间，公务员需要通过多种形式的考核，如晋升考评等，才能获得晋升。而且，随着级别的提高，晋升的难度也会不断增加。例如，从科员升到副科、正科、副处等职位，不仅需要满足年限要求，还需要具备相应的职称和证书。

能力与人际关系：

在公务员体制内，除了个人能力外，人际关系也非常重要。有时候，晋升不仅取决于个人的表现和成绩，还需要得到上级的认可和支持。

政策环境和社会环境：

政策环境和社会环境也会影响公务员的晋升。例如，如果政策上规定了公务员的晋升通道，支持公务员晋升到更高职位，那么升职的难度可能会相对较低。此外，社会环境也会影响公务员的升职机会，如社会对公务员职位的需求和认可程度。

建议

充分准备：想要成功考取公务员并晋升，需要充分准备，提高自己的综合素质和能力，包括学历、专业知识和技能等。

制定职业规划：明确自己的职业目标，制定科学合理的职业规划，有针对性地提升自己的能力和竞争力。

建立良好的人际关系：在公务员体制内，良好的人际关系对于晋升非常重要。要学会与同事、上级和下属建立良好的关系，展示自己的能力和价值。

关注政策动态：及时关注政策动态，了解公务员晋升的政策和程序，做好相应的准备和规划。

总的来说，公务员考试的升职难度较大，但只要充分准备、制定合理的职业规划、建立良好的人际关系并关注政策动态，就有可能成功晋升。