公务员考试中，赋值法是一种常用的解题技巧，主要用于处理数量关系问题。通过给某个量赋予一个具体的数值，可以简化问题的复杂度，使计算过程更加直观和快速。以下是赋值法在公务员考试中的应用和注意事项：

应用场景

A=B×C形式 ：当题目中给出的三个量满足A=B×C的形式，且只给定其中一个量或未给定任何一个量时，可以使用赋值法。通常赋值给A，并将B或C的最小公倍数赋给A，以便求解第三个量。

比例关系：

在知比例求比例的题目中，可以赋满足相应比例关系的任何值，通常选择易于计算的数值如1、100等。

工程问题、行程问题、经济利润问题、几何问题和溶液问题：

这些题型中经常出现需要赋值的情况，通过赋值可以快速找到问题的解。

实施步骤

识别题型：

首先判断题目是否适合使用赋值法。

合理赋值：

根据问题的特点，为未知量赋予一个便于计算的数值。赋值时应考虑问题的实际情况，如总数应为正整数，且能整除各分量，以便于后续运算。

建立关系：

根据题目条件，利用赋值后的数值建立数学关系式，通常会涉及基本的列式计算。

求解问题：

根据建立的关系式，进行必要的计算，得出答案。注意，有时候最终的答案可能需要转化回题目要求的原始形式（如比例、百分比、倍数等）。

检验答案：

最后，检查答案是否符合题目要求，逻辑上是否合理，以确保解题的正确性。

注意事项

选择合适的赋值：

优先赋值不变量或相同量，以及公倍数，以便于计算。

避免复杂数值：

尽量选择简单易计算的数值，减少计算错误。

检验答案：

在得出答案后，务必检验其是否符合题目要求，确保逻辑正确。

示例

工程问题

假设工程总量为120（30和40的最小公倍数），甲队效率为3，乙队效率为4，求丙队效率。

赋值工程总量为120，甲队效率为3，则乙队效率为4，丙队效率为120/（3+4）=120/7≈17.14，不符合实际情况，说明丙队效率不能为小数，应赋值为17。

经济利润问题

某钢铁厂去年每吨利润为10元，今年每吨利润下降了40%，今年每吨利润为10×（1-40%）=6元；去年销售量为10吨，今年销售量增加了80%，今年销售量为10×（1+80%）=18吨，求今年总利润比去年增加的百分比。

赋值去年每吨利润为10元，今年每吨利润为6元，去年销售量为10吨，今年销售量为18吨，则去年总利润为10×10=100元，今年总利润为6×18=108元，今年总利润比去年增加（108-100）/100=8%。

通过以上步骤和示例，可以看出赋值法在公务员考试中的应用非常广泛，掌握这一技巧可以有效提高解题速度和准确性。建议考生在日常复习中多练习此类题型，以熟练掌握赋值法的应用。