公务员考试定位是一个涉及多个因素的过程，主要包括以下几个方面：

了解岗位性质

岗位类别：公务员岗位大致可以分为综合管理类、行政执法类、专业技术类等。不同类别的工作内容、晋升空间、薪资待遇都有所不同。选择岗位时，需根据个人兴趣、专业背景、职业规划来明确个人定位。

明确个人条件

专业：根据所学专业进行筛选，有的岗位要求具体专业，有的则要求学科大类。如果专业不对口，可以选择不限专业的岗位。

学历：不同岗位对学历的要求不同，需选择符合自身学历要求的岗位。

工作经验：部分岗位需要具备一定的工作经验，需根据自身工作经验进行筛选。

关注招考人数和竞争比例

招考人数：招考人数多，意味着上岸的机会相对较大。

竞争比例：竞争比例小，说明竞争压力相对较小，更容易上岸。但这不是绝对的，还需结合其他因素综合考虑。

利用筛选工具

现在很多公务员考试网站都提供了岗位筛选功能，可以根据专业、学历、工作经验等条件进行精准筛选，快速找到合适的岗位。

考虑地区因素

选择报考地区时，不仅要考虑工作地点，还要考虑落户地点，因为这关系到未来的购房、生育落户等事宜。

其他注意事项

在报名前，需仔细阅读岗位公告，了解岗位的具体要求，避免因条件不符而无法报考。

在选择岗位时，可以适当参考往年的报考情况和上岸率，以便做出更明智的选择。

通过以上步骤，可以更加精准地定位适合自己的公务员考试岗位，提高上岸的概率。