公务员面试方式主要包括 结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

结构化面试

普通结构化面试：题量一般为4~5道题，作答时间为20~25分钟，采用无题本考官读一道答一道的方式。部分部门可能会有题本考生看题的作答方式，且大多数考场在面试结束前1~5分钟给予提示。

“一拖X”材料结构化面试：背景材料后面设置4~5道题目，中央党群及国家行政机关一般为5道题目，其他系统一般为4道题目。看材料时间为10~20分钟，答题时间为20~25分钟。考生通常在候考室或阅读室看材料，然后到考场内答题，提供纸笔，考官读题，考生思考一道回答一道，答题快结束时会有时间提醒。

普通结构化+微材料题：中央党群及国家行政机关为“4道普通结构化+1道微材料题”的形式，其他系统为“3道普通结构化+1道微材料题”。

无领导小组讨论

阅读材料：时间约二十分钟，提供纸笔允许在材料上做标记。

自由讨论：考生分组进行讨论，讨论时间一般为一小时，考官根据考生的表现进行评价，主要考察组织协调能力、言语表达能力、辩论说服能力和人际关系处理能力。

此外，有些单位可能还会采用 半结构化面试和 结构化小组面试的形式。半结构化面试流程包括面试报到抽签、候考、进入考场、答题、考生退场、面试结束、下一位考生入场、成绩确认和面试结束等环节。结构化小组面试流程则包括候考室抽签、备考室备考、进入考场、答题、点评和回应等环节。

建议考生根据具体报考部门和岗位的要求，有针对性地准备和练习，以提高面试成功率。