新兵考核不合格时，通常会有以下几种处理方式：

继续加训：

新兵可以选择在部队中继续加训，以提高自己的体能和专业技能。这可能包括加班训练、额外的专业技能训练等。

分配到其他单位：

考核不合格的新兵可能会被分配到要求相对较低的部门和岗位，例如后勤保障单位（如炊事班）。

批评教育和加班训练：

新兵通常会接受批评教育和加班训练，以改进自己的表现。

专业分配：

表现较好的新兵会被分配到更重要的岗位，而不合格的新兵可能会被分配到训练强度相对较低的单位。

申请复查：

如果新兵对考核结果有异议，可以向征兵机关申请复查。经复查后仍未通过的，则不通过国家征兵考核。

端正态度：

新兵需要端正态度，查漏补缺，针对自己的弱项进行加强训练，以争取在部队中取得更好的成绩。

总的来说，新兵考核不合格并不意味着立即退兵，而是有进一步改进和提升的机会。通过积极面对问题，努力训练和改进，新兵仍有可能在部队中取得优异的成绩。