公务员考试职务分析如下：

职务类别

综合管理类：主要从事政策、法律法规、规划的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及机关内部综合性管理工作。

专业技术类：主要从事机关内的专业技术工作，提供专业技术支持。

行政执法类：主要承担行政执法任务，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织。

领导职务层次

国家级正职

国家级副职

省部级正职

省部级副职

厅局级正职

厅局级副职

县处级正职

县处级副职

乡科级正职

乡科级副职

非领导职务层次

在厅局级以下设置，具体包括：

巡视员

副巡视员

调研员

副调研员

主任科员

副主任科员

科员

办事员

职位分类

A类职位：主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类职位：主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供专业技术支持的职位，以及实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

考试设置

A类职位：考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》。

B类职位：考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）。

建议：

考生在报考公务员时，应根据自己的兴趣和专业背景选择合适的职位类别，以便更好地发挥自己的优势。

对于综合管理类职位，考生需要具备较强的组织协调能力和文字表达能力；对于专业技术类职位，考生需要具备扎实的专业知识和技能；对于行政执法类职位，考生需要具备良好的法律素养和执法能力。