二级建造师中标后的待遇情况如下：

基本工资

二建的基本工资通常在500元/月左右。

根据工作地区、行业类型、工作经验和教育背景的不同，基本工资会有所调整。

项目奖金

项目奖金通常与项目的规模、复杂程度以及个人在项目中的角色和责任有关。

项目奖金可能是一次性支付，也可能是按照项目进度分阶段支付。

津贴

除了基本工资和项目奖金外，二级建造师还可能享有交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴等。

这些津贴的具体数额和形式会因公司和地区的不同而有所差异。

其他福利

一些雇主可能会为二级建造师提供额外的福利，如健康保险、退休计划、带薪休假等。

这些福利的具体内容也会因公司的政策而异。

中标补贴

中标补贴的计算方式通常取决于所在地区的相关政策以及企业的内部规定。

补贴金额可能包括基本工资的一定比例、项目提成或是一次性奖励等。

具体数额需要根据中标项目的规模、类型、复杂程度以及个人的职称和工作年限等因素综合考量。

提成

提成可能包括项目奖金、绩效提成、风险提成等。

项目奖金通常是根据项目的规模和复杂程度给予项目经理及团队成员一定的项目奖金。

绩效提成和风险提成则与个人的工作表现和公司的奖励政策有关。

长期激励

一些公司会实施长期激励计划，如股票期权、绩效股份等，以留住关键人才。

二建人员如果符合公司设定的长期绩效目标，可能会获得这些长期激励计划的收益。

地域差异

二建人员的工资还受到地域经济状况的影响。

在经济发达的地区，由于生活成本较高，相应的工资水平也可能会比较高。

而在经济欠发达的地区，尽管生活成本较低，但工资水平可能也相对较低。

总体来说，二级建造师中标后的待遇情况因多种因素而异，包括工作地区、企业规模、个人经验、项目类型等。一些二级建造师通过中标项目可以获得较高的项目奖金和提成，同时还可以享有各项津贴和福利。建议在选择工作时，综合考虑这些因素，选择最适合自己的岗位和公司。