除了通过国家公务员考试成为公务员外，还有以下几种方式可以加入公务员队伍：

事业单位招聘

事业单位虽然不是公务员，但其工作性质和待遇有时与公务员相似。

报考事业单位一般要求学历和专业对口，有些还需要工作经验。

选调生

选调生是针对优秀大学毕业生的一种选拔方式，通常要求是应届毕业生，有的还要求是党员或学生干部。

选拔过程包括笔试、面试和体检，标准较为严格。

军转干部

军人退役后，部分可以通过转业成为公务员，这通常需要满足一定的军龄和职级要求，并通过转业考试或考核。

人才引进

一些地区为吸引高层次人才，会提供特殊公务员岗位，这些岗位往往要求高学历和专业背景或在某个领域有特殊贡献。

公开选拔

政府部门有时会针对特定岗位进行公开选拔，可能面向社会或特定群体，如国企员工，选拔过程包括笔试、面试和专业技能测试。

聘任制公务员

这是一种新型的公务员用人方式，通过合同形式聘任，要求可能与普通公务员不同，更注重专业技能和工作业绩。

地方公务员考试

除了国考，一些地方政府也会组织自己的公务员考试，即各地省考和市考，报考要求和流程可能与国家公务员考试类似，但具体细节会有所不同。

军队干部转业

军队干部可以通过转业考试顺利转到单位成为编制内公务员，这为那些有志于从事公共事务的军官提供了一个良好机会。

人才引进计划

高学历人才可以通过人才引进渠道直接进入公务员队伍，有的直接挂职副处级领导职务，门槛通常是研究生。

进入乡镇领导班子

乡镇的领导班子注重从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中择优选配，这也是进入公务员队伍的途径之一。

企事业单位调任

事业单位干部和公营企业管理人员可以转任公务员，这通常适用于有一定工作经验和特定资格的人员。

公安院校招警考试

对于公安专业的毕业生，参加公安院校的招警考试是进入公务员系统的重要途径。

国企高管调任

国家相关部门会面向有丰富管理经验的国企高管公开选调公务员，这种选拔不需笔试，面试过程为主。

每种方式都有其特点和要求，想要成为公务员，关键是要根据自己的情况选择合适的途径，并做好充分的准备。建议仔细评估自身条件，选择最适合自己的路径。