公务员考试的计算量主要涉及以下几个方面：

增长量计算

增长量用于计算公务员考试中考生数量的增长情况，计算公式为：

[

text{增长量} = text{本期数} - text{前期数}

]

笔试成绩计算

笔试成绩通常包括行政职业能力测验（行测）和申论两部分，具体计算方式如下：

不加考公安专业科目：

[

text{笔试成绩} = text{行测成绩} times 50% + text{申论成绩} times 50%

]

加考公安专业科目：

[

text{笔试成绩} = text{行测成绩} times 40% + text{申论成绩} times 30% + text{公安专业科目成绩} times 30%

]

总成绩计算

总成绩的计算方式因省份和职位而异，但大致有以下几种：

公共科目笔试和面试：

[

text{总成绩} = left（ frac{text{行测成绩} + text{申论成绩}}{2} right） times 50% + text{面试成绩} times 50%

]

黑龙江公务员考试：

[

text{总成绩} = text{笔试总成绩} times 70% + text{面试成绩} times 30%

]

一般比例：

[

text{总成绩} = text{笔试成绩} times 60% + text{面试成绩} times 40%

]

其他注意事项

面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。

行政职业能力测验通常采用客观题形式，如单选题、多选题等，满分通常为120分或135分，不同地区和职位可能有所差异。申论则采用主观题形式，满分通常为150分。因此，笔试部分的总分一般为270分或300分左右。

这些计算方法和注意事项可以帮助考生更好地了解公务员考试的评分标准和竞争情况，从而制定出更为有效的备考策略。