中部公务员考试收入情况如下：

按月打卡发放的工资

基本工资：每月4247元（职务工资和级别工资之和）。

规范性津补贴：每月2095元（工作津贴和生活津贴之和）。

公务交通补贴：每月650元。

基础绩效奖：标准为每月1848元，但没有按月发放（实际上2023年还没有发放，2022年只一次性补发了10000元）。

每月到手工资：扣除五险一金后，实际每月打卡到手的共计4912元。

市直公务员收入情况

前6年到手收入：大体在12-18万元之间，收入浮动原因主要是政策变化。

公积金：每月双边2000元，加上公积金和餐卡等，大概全年收入会超过20万元。

省直公务员收入情况

每月固定工资：提升到7000元，但总收入只有12万多元，反而下降了4万多元。

公积金：双边有3000元。

公务员工资构成

工资：职务工资、级别工资、岗位津贴。

奖金：目标考核奖、文明单位奖、档案达标奖、综合治理奖、年底双薪等。

车补：中央和国家机关标准为司局级每人每月1300元，处级每人每月800元，科级及以下每人每月500元。

特殊补贴：如高原地区的高原补助、南方城市的高温补助、北方城市的取暖费等。

工会福利：全国平均数1500元一年，主要包括购书券、电影券、蛋糕券以及过节发的米面油等。

公积金：各地各岗位差别很大。

其他福利：各种名目的奖金，有些地方未年休的也能发个万把块。

地区差异

省直：收入较市直高，但具体收入情况因岗位和地区而异。

市直：收入较省直低，但政策变化会影响实际到手收入。

长三角地区：如苏州、杭州、南京等城市的公务员收入较高，全包在23-30万元之间。

珠三角地区：如深圳、珠海、东莞等城市的公务员收入也较高，全包在25-30万元之间。

建议

了解具体岗位和地区：不同岗位和地区的公务员收入差异较大，建议考生根据自身情况和职业规划选择合适的岗位和地区。

关注政策变化：政策变化会影响公务员的收入，建议考生关注相关政策动态。

综合考虑福利：除了基本工资和奖金外，公积金、车补、特殊补贴等福利也是收入的重要组成部分，应综合考虑。