大学生在求职过程中常遇到的困惑包括：

缺乏自信心：

许多大学生在求职时对自己的能力和价值缺乏清醒的认识，导致在面试中失利。建议大学生在日常学习和生活中不断锻炼自己的能力，树立自信的心态，提高自己的竞争力。

专业不对口：

一些大学生选择的专业不一定能够与自己的兴趣和职业发展方向相匹配，导致在求职时专业与职位不对口。建议大学生认真分析自己的优势和发展方向，积极进行职业规划，不要轻易放弃机会。

求职经验不足：

由于在校期间缺乏实践经验，许多大学生在求职时遇到困难。建议大学生积极参加实习、志愿者等活动，积累职业经验和人际网络，以提高自己在求职市场中的竞争力。

找不到理想的工作：

部分大学生毕业后并不满足于自己所能找到的工作，这可能与职位需求不同、竞争激烈等因素有关。建议大学生应主动扩展自己的职业范围，开拓求职渠道，提高自己在市场中的竞争力。

缺乏自我认知：

大学生往往对自己的优势和发展方向缺乏清晰的认识，导致在求职过程中无法充分发挥自己的潜力。建议大学生通过自我反思和职业咨询等方式，提高自我认知，明确自己的职业目标和发展方向。

盲目考证：

一些大学生容易随波逐流，考取大量与未来发展方向无关的证书，导致时间和精力的浪费。建议大学生在选择证书时，要结合自己的职业规划和市场需求，选择对自己未来职业发展有帮助的证书。

简历乱投：

部分大学生在求职过程中存在盲目投递简历的情况，导致求职效率低下，甚至错失良机。建议大学生在投递简历前，要认真研究目标岗位的要求，有针对性地投递简历，提高求职成功率。

面试表现不够自信：

许多大学生在面试时表现不够自信，缺乏自我展示和表达能力。建议大学生在面试前做好充分的准备，了解公司和岗位的情况，提高自己的自我展示和表达能力。

缺乏社交技巧：

一些大学生在求职过程中缺乏有效的社交技巧，无法与他人建立良好的联系和沟通。建议大学生学习社交技巧，如如何与他人建立联系、如何与他人沟通交流等，提高自己的社交能力。

缺乏行业和企业了解：

许多大学生在求职时缺乏对行业和企业的了解，无法很好地了解岗位和公司的情况。建议大学生在求职前了解相关行业和企业的情况，掌握岗位和公司的特点和要求，提高自己的求职能力。

急功近利、被动等待、无奈凑合、无助迷茫：

部分大学生在职业生涯选择中存在急功近利、被动等待、无奈凑合、无助迷茫等问题。建议大学生在求职前制定明确的职业规划，了解自我和职业环境，积极主动地去适应社会需要。

通过以上分析，可以看出大学生在求职过程中面临多方面的困惑和挑战。解决这些问题需要大学生从多个方面入手，包括提高自信心、明确职业目标、积累实践经验、提高自我认知、选择合适的证书、有针对性地投递简历、提高面试技巧、学习社交技巧、了解行业和企业的背景知识，以及制定明确的职业规划等。