养殖业是一个高度竞争的行业。如果你正打算开一家农场，想要在瞬息万变的市场竞争中立于不败之地，首先要给农场起一个易于传播、响亮独特的名字。对于蒙牛来说，蒙古-内蒙古，蒙牛公司所在地。牛-蒙牛公司创始人牛根生。奶牛就是奶牛的意思。创意这个名字可谓神来之笔。为什么很多人想不出一个看似简单的名字？起名字的时候，有时候只需要灵光一闪，结合身边的一些东西，就能起一个好名字。

农场名称：

绍兴家禽养殖有限公司

浙江光大种禽业有限公司

浙江仙居种鸡场

慈溪龙山养鸡有限公司

衢州不老神生态养殖销售有限公司

玉环县石林禽业有限公司

杭州申农牧有限公司

宁波振宁牧业有限公司。

余姚市龙邦泛亚养殖有限公司

湖州本相禽业有限公司

长兴天元廖琴有限公司

丽水绿源禽业有限公司

陇县田野农庄

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徐州联农畜禽有限公司

海安县祖代鸡场

江苏丰达种鸭场

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浦口盘城蛋鸡场

新沂市远大畜禽有限公司

常州八达养殖有限公司

姜堰市卢纯鹌鹑养殖场

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佳木斯白云养鸡场

朝阳市双塔区八宝鸡场

沈阳芝英汇丰种鸡场

沈阳苏家屯宏伟种鸡场

沈阳于洪区于洪街道丁香肉鸡场

沈阳伟峰肉种鸡场

沈阳九鑫牧业

辽宁复兴种鸡场

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石家庄华牧牧业有限公司

石家庄穆工商开发公司

祥和郑达有限公司

武清区张振清养鸡场

青曲东桑园肉鸭养殖小区

天津市宁河县昌利肉鸡场

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宁县南华店村

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盘锦兴牧饲料有限公司

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陕西省榆次区王维明养鸡场

山西平遥盛强饲料养殖有限公司

山西省长治县韦杰工业农场

抚顺高湾韩伟牧业有限公司

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畜牧业的企业文化怎么来做？

西南大学荣昌校区动物医学系现有教职员工61人，其中，教授等高级职称26人，具有博士、硕士学位34人，35岁以下青年教师22人。目前，在职攻读博士学位教师10人。佘永建教授（猪病专家）、王健教授（兽医内科学专家）、刘娟教授（中兽药学专家）为我系学科带头人。他们科研成果丰硕，曾获省（市）科技进步二、三等奖11项，发明专利多项。黄伟博士等发明蛋黄抗体兽药商品化生产技术及工艺，率先在我国实现了工业化生产，2000年获得国家新兽药（生物制品）注册证书（二类）。

荣昌校区动物医学系为西南大学的建制系，设有7个教研室、1个本科教学平台实验室、1个研究（开放）平台实验室、1个动物疾病诊断与防制研究中心和1个兽医院，实验室面积5600平米。建有现代化的动物手术中心、显微信息处理与教学互动实验室，生理机能信息化实验室等先进的教学与研究实验室，设备设施为国内一流。中兽药标本室和兽医教学用动物标本室数量多，品种全，制作工艺先进，西南地区最好。

我系教师坚持产学研紧密结合，在中国畜牧科技城的11家GMP兽药生产企业中成为主要的创办者（如方通动物药业、永健生物、科信兽药、天龙牧业、渝西希望等公司，销售额均超1000万元）或作为主要技术管理人员，快速转化科技成果，为社会创造了财富，解决了就业，为我系学生实践教学、岗前培训提供了很好的条件。

生物化学和预防兽医学两个学科为省级优秀学科，后者为重庆市重点建设学科。我系11名教师在兽医学的基础兽医学、预防兽医学和临床兽医学等学科点指导培养硕士研究生，现在读30余名，已毕业近20余名。

动物医学、动物药学和中兽医学专业是我系本科教学的重点专业。现调整为动物医学专业。在校全日制本专科学生1060名，其中普通本科学生612名，专科学生67人，成人教育72人。我系学生学习努力，勤于实践，年底就业率98%以上。近三年来，普通本科学生考研率约20%左右（60%考入外校）。

我系兽医教育已经有66年办学悠久历史，起源于1941年四川建华高级农业技术学校开办了畜牧专业的兽医教研组。兽医本科人才培养始于1978年，迄今29个春秋，培养毕业生数以万人。他们“热爱兽医、负重自强、创业奋进”，深受用人单位好评，为我国的兽医事业做出了贡献。

西南大学是国家‘211’工程重点建设大学。荣昌校区动物医学系全体师生员工时刻铭记‘含弘光大继往开来’的校训，发扬‘特立西南学行天下’的大学精神，牢记兽医的使命‘防制动物疾病，保护人类健康’，艰苦奋斗，负重创业，立志为我国现代化健康养殖事业做出新的更大的贡献。

1.畜牧业文化来源于优秀的畜牧业企业和畜牧业从业人员的产业实践活动。行业文化是行业在长期发展实践中通过积淀、凝结、提炼而形成，富有鲜明的行业特色，并被广泛认同的行业经营管理文化。《中国电力企业联合会关于加强电力行业文化建设的指导意见》中给出了电力行业文化的概念：“电力行业文化，是整个电力行业在发展过程中，在长期的电力企业生产经营管理实践中形成的具有本行业特色、并为全行业所认同、遵循的价值理念、共同信念、经营思想、道德准则和行业规范的总和。”畜牧业文化建设也可以仿照电力行业对文化的定义。畜牧业文化建设也应涉及三个方面的问题：一是行业文化的来源及形成过程；二是行业文化的特性、特色或特征；三是行业文化的内涵。将这三个问题的内容充分融合形成畜牧业文化，一定是在畜牧行业的发展历程中，企业生产经营管理实践活动所积淀、凝结而形成的。畜牧行业可以将优秀的实践经验进行概括提炼，然后总结为行业通用的文化，用以指导给企业和从业人员的生产经营活动。

畜牧业文化具体应包括行业战略思维、行业精神、行业价值观、道德规范、经营思想、行为方式、行为习惯、传统与风气、文化氛围等。但是，畜牧业文化在进行概念界定、抽象概括时，只能揭示其最主要的内容，包含价值理念和行为规范两个方面，即理念文化加上行为文化。将二者有机结合形成完整的畜牧业文化，用公式表示为：企业文化=价值理念+行为规范。然后再将畜牧业文化具体到其他各个方面，形成合力，共同指导行业的发展。

2.畜牧业文化的价值理念应该是“家畜是人类的一部分，伤害家畜，即伤害人类”。行业价值理念是行业文化的核心，对行业文化具有指引作用。失去价值理念，行业文化就不能称其为文化；价值理念错误，行业文化将偏离正确轨道。畜牧业文化中的价值理念，必须是社会主义核心价值体系在畜牧业中的具体落实和呈现，应该从产业实际出发，进行高度概括和总结，包括畜牧业使命、畜牧业发展前景、畜牧业精神、核心价值观、发展理念、畜牧业宗旨等。畜牧业是人类利用已驯化的畜禽、鹿、貂、麝、水獭、狐、鹌鹑等动物的生理机能，通过人工饲养、繁殖，使其将牧草、饲料等植物能转变为动物能，获取肉、奶、蛋、毛、绒、皮、丝和药材等产品的产业。畜牧业在食品行业中占有非常重要的地位，畜产品的安全与否、营养与否与食品行业的安全息息相关，直接关系到人类的生存和发展，关系到社会的稳定和进步。

据统计，全球已知的300多种动物传染病和寄生虫病中，有100多种为人畜共患病，近年来，由于动物疫病的变化、动物保健品的广泛应用和动物产品的食用增加，人类流行的传染病病原由原来的68%来自动物，上升到72%。所以，畜牧业要树立起“伤害家畜即伤害人类”的价值理念，根据动物的自然生长规律进行养殖，不可添加一些化学药品或有毒物质，打破其正常的生长规律。

3.畜牧业文化的行业规范应具体、详细。行为规范能够使价值理念为行业内的企业和从业人员认同、信奉和实践，能够使价值理念转化为企业行为、企业家行为、管理者行为和员工行为，是价值理念的具体落实。行为规范的内容包括企业行为规范和从业人员个人行为规范两个部分。行业可以制定详细的行业规范，用以约束企业和从业人员。畜牧业文化的行业规范应具体、详细，细到每一个活动、每一种畜产品、每一个工种，这样企业和从业人员才有章可循、有规可依。

行为规范具体、详细，才能建立起良好的行为文化，才能使价值理念转化为全行业企业与从业人员的思维方式、行为方式、行为规范和行为习惯。畜牧业文化在建设中，不应割裂理念文化与行为文化的逻辑关系，行为规范的设计必须以价值理念为引导，行为规范要体现价值理念的思想，二者均不能孤立存在。