公务员公示考试的目的主要是 为了保证公务员录用的公开、公平和公正。通过公示，可以广泛听取群众的意见，接受社会的监督。如果在公示期间发现考生有不符合录用条件的情况，如生活作风问题、身体问题、学历问题等，可以及时进行举报和核实。这样可以确保选拔过程不受任何不正当因素的影响，维护公务员队伍的纯洁性和公信力。

具体来说，公示考试有以下几个方面的作用：

监督作用：

公示期间，群众可以对考生的行为品德和思想表现进行匿名举报，这有助于及时发现和纠正可能存在的问题，确保考试的公正性。

透明度：

通过公示，可以确保公务员录用的各个环节都在群众的监督之下，增加了整个过程的透明度，减少了暗箱操作的可能性。

公平性：

公示可以确保所有符合条件的考生都有机会被录用，避免了因信息不对称而导致的不公平现象。

警示作用：

公示期可以起到警示作用，让考生意识到录用过程的严格性和严肃性，从而更加珍惜这次机会，避免在公示期间出现问题。

综上所述，公务员公示考试是确保公务员队伍质量和公信力的重要环节，通过广泛的社会监督和公开透明的操作，可以最大程度地保障公务员录用的公正性和有效性。