即使工伤评不上级，员工依然可以享受一定的工伤待遇并获得相应的赔偿。具体赔偿项目包括：

医疗费：

治疗工伤所需的挂号费、住院费、手术费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

住院伙食补助费：

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

停工留薪期工资：

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

护理费：

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

其他费用：

包括交通费、住宿费等，这些费用因工伤职工到统筹地区以外就医而产生，由工伤保险基金支付。

建议

保留证据：受伤职工要保留好所有与工伤治疗相关的证据，如病历、诊断证明、检查报告、费用发票等，以便准确计算赔偿数额和顺利申请赔偿。

与单位协商：先与用人单位进行友好协商，要求其按照法律法规的规定支付相应的赔偿费用。在协商过程中，要明确指出自己应享受的各项赔偿权益，并出示相关证据。

申请劳动仲裁：如果用人单位拒绝赔偿或双方协商不成，受伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请中，应详细列出赔偿请求和所依据的事实与理由，并提交充分的证据材料。

通过以上步骤，工伤职工可以确保自己的合法权益得到保障，并获得应有的赔偿。