根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在想要解除劳动合同时，应提前30日以书面形式通知用人单位。如果老板不同意辞职，你可以采取以下步骤：

提前通知：

确保你已经提前30天（或在试用期内提前3天）以书面形式通知了用人单位。

沟通协商：

尝试与老板进行沟通，解释你的辞职原因，并尽量协商达成一致。

保留证据：

通过EMS等方式邮寄辞职报告，并保存好邮寄回执单作为证据。

劳动仲裁：

如果协商无效，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，请求确认劳动合同的解除，并要求用人单位协助办理相关的离职手续。

法律途径：

如果劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。

工作交接：

在离职前，确保你已经妥善完成了工作交接，以免给公司带来不便。

离职证明：

离职时，要求公司出具离职证明，这对将来找工作可能有帮助。

请记住，尽管老板可能不同意，但如果你已经按照法律要求提前通知，你的辞职是有效的。在整个过程中，保持专业和礼貌，并确保你的行为合法合规